การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของ อปท. (ITA)เทศบาลตำบลลำพาน ตำบลลำพาน อำเภอเมืองกาฬสินธุ์ จังหวัดกาฬสินธุ์

ข้อมูลพื้นฐาน

ข้อมูลพื้นฐาน

การประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

06 Q&A

การบริหารงานและงบประมาณ

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

07 แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน

08 แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี

09 รายงานผลการดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

10 คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

11 คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้รับบริการหรือผู้มาติดต่อ

12 ข้อมูลสถิติการให้บริการ

13 E-Service

การจัดซื้อจัดจ้าง

14 รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

15 ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

16 ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ

17 รายงานสรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยาการบุคคล

18 แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

19 รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี

20 ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ

21 การขับเคลื่อนจริยธรรม

การส่งเสริมความโปร่งใส

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

22 แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

23 ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

24 ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

25 การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

การดำเนินการเพื่อป้องกันการทุจริตในประเด็นสินบน

นโยบาย No Gift Policy

26 ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏบัติหน้าที่

27 การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy

28 รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy

29 รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

30 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวข้องกับสินบน

31 รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

การส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส

แผนป้องกันการทุจริต

32 แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต

33 รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

34 มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน

35 รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน